Een scheiding vraagt niet alleen om goede afspraken, maar ook om een zorgvuldige overgang van partners naar ex-partners en blijvend ouderschap. Wanneer de onderlinge dynamiek wordt begrepen en de onderstroom aandacht krijgt, ontstaat ruimte voor respectvolle besluiten en een nieuwe toekomst waarin ieder weer duurzaam zijn eigen plek kan innemen.

Waarom wilde je Collaborative Professional worden?

Al jarenlang begeleid ik mensen die vastlopen in relaties, communicatie en conflicten. Daarbij zie ik steeds opnieuw dat duurzame oplossingen pas ontstaan wanneer niet alleen aandacht is voor de juridische en praktische vragen, maar ook voor wat er onder de oppervlakte speelt.

De overlegscheiding sprak mij daarom direct aan. In deze werkwijze krijgt ieder aspect van een scheiding de aandacht die het verdient: juridisch, financieel én relationeel. Vanuit mijn achtergrond als jurist, systemisch coach en conflictcoach werk ik graag samen met andere professionals aan één gezamenlijk doel: een toekomst waarin beide partners én hun kinderen zo goed mogelijk verder kunnen.

Welke voordelen zie je in de praktijk dankzij deze manier van scheiden / conflicten oplossen?

Een scheiding gaat niet alleen over afspraken, maar ook over de overgang van partners naar ex-partners en blijvend ouderschap. Juist wanneer de communicatie tijdens de relatie moeizaam is geweest, vraagt die overgang om aandacht.

In een overlegscheiding brengt iedere professional zijn eigen expertise in. Daardoor is er niet alleen oog voor juridische en financiële vraagstukken, maar ook voor communicatie, emoties en de onderliggende dynamiek. Dat helpt ouders om samen verantwoordelijkheid te blijven dragen voor hun kinderen en geeft een stevige basis voor de toekomst.

Wat voor feedback hoor je terug van cliënten?

Cliënten vertellen mij vaak dat zij zich snel gezien, gehoord en veilig voelen. Ook wanneer emoties hoog oplopen, ervaren zij dat er weer rust en overzicht ontstaat. Zij waarderen mijn combinatie van analytische scherpte en persoonlijke betrokkenheid en geven aan dat zij door de gesprekken beter begrijpen wat er tussen hen gebeurt. Daardoor ontstaan nieuwe mogelijkheden om met elkaar in gesprek te komen en zo nodig te blijven, de liefdesrelatie goed af te ronden en samen tot duurzame afspraken te komen.

Welke training en ervaring heb je op dit vlak?

Na mijn studie rechten heb ik mij gespecialiseerd in coaching, conflictbegeleiding en systemisch werken. Ik ben opgeleid tot Collaborative Professional en volgde onder meer opleidingen bij Phoenix Opleidingen, Bert Hellinger Instituut en de School voor Coaching.

Naast mijn werk als coach verzorg ik trainingen en lezingen over systemische dynamieken en conflicten en ben ik auteur van meerdere publicaties op dit gebied. Die combinatie van juridische kennis, systemisch inzicht en ruime praktijkervaring neem ik mee in iedere overlegscheiding.