Wie ben ik
Sinds 2004 ben ik advocaat en ik ben mij al vrij snel volledig gaan richten op de echtscheidingspraktijk. De laatste jaren bestaat mijn praktijk voor de helft uit mediations en voor de andere helft uit dossiers waarin ik de belangen van één echtgenoot behartig. Voor meer informatie over wie ik ben, verwijs ik je naar mijn linkedinpagina en naar onze website.
Waarom Collaborative Divorce
Ik ben er achter gekomen dat beide methodes (zowel mediation als de klassieke belangenbehartiging) hun beperkingen kennen. In mediations loop ik er vaak tegen aan dat niet beide partijen zich sterk genoeg voelen om zelf te onderhandelen met hun ex- partner. Dit speelt nog sterker als de één ondernemer is en de ander zich met die onderneming nooit heeft bezig gehouden. Een gevoel van ‘achterstand’ en ‘er niet tegenop gewassen zijn’, ontstaat dan al snel.
De beperking in dossiers waarin ik de belangen van één partij behartig, zit hem regelmatig in de werkwijze van de andere advocaat. In hoeverre heb je dezelfde instelling? Mijn instelling is: de-escaleren en de eigen cliënt coachen richting een oplossing, ondanks alle emoties die maken dat je van de oplossing weg beweegt. Maar als je dat als advocaten niet samen doet, escaleert het alsnog heel gemakkelijk.
Mijn eerste kennismaking met deze methode
Ik wist al heel lang dat de route van Collaborative Divorce bestaat, maar de methode is voor mij echt gaan leven toen ik in 2024/2025 werd gevraagd om als advocaat mee te doen in zo’n traject. Ik was welkom, ondanks het feit dat ik de opleiding nog niet had gevolgd, mits ik mij verbond aan de randvoorwaarden. Het was voor mij een enorme eye-opener: wat een ontspannen en constructieve manier van werken! Ik zag ook de ontspanning van de cliënten. Waar zij in mediation vaak onzeker en gespannen ogen, omdat ze zich afvragen of ze het goed doen en daarin een back up missen, zag ik de rust, omdat ze allebei wisten: ‘dit wordt voor ons geregeld, door mensen die wij vertrouwen en die elkaar aanvullen’. Dit motiveerde mij de opleiding te gaan volgen en zo vaak als mogelijk te werken via deze methode.