Waarom wilde je Collaborative Professional worden?
Sinds 1996 heb ik als familierechtadvocaat gewerkt. Al vrij snel doorliep ik de Mediation opleiding bij de VFAS omdat overleg aan de tafel voor mij het beste remedium was, ik wilde naast de juridische paden ook de sociale, relationele en emotionele aspecten begrijpen en schoolde mij in NLP en systemisch werk. Toen de VVCP haar deuren openden was ik er vroeg bij, dit leek voor mij de ideale manier om mensen te begeleiden bij hun scheidingsproces. Ik heb tijdens mijn advocatencarriere talloze mensen bijgestaan in hun scheidingsproces, waarvan ook een groot deel via Mediation verliep. Ik heb gezien en zelf ervaren dat een scheiding veel verder gaat dan juridische oplossingen. Achter elk conflict zit een menselijk verhaal dat vraagt om echte aandacht, en een plek in het geheel.
In het collaborative proces ontdekte ik hoe krachtig het is wanneer mensen zelf, met de juiste begeleiding, tot gedragen oplossingen komen. Mijn werk, dat tot 31 december 2025 nog als advocaat was, en sinds 1 januari 2026 als coach facilitator, is holistisch in aanpak. Ik hou ervan om het sociale systeem van het gezin, de familie, vanuit vier invalshoeken te zien:
Cognitief-Denken, Fysiek-Doen, Affectief-Voelen en Spiritueel-Het Zijn
Deze 4 aspecten, samen met de context als 5e aspect, vormen de basis van mijn praktijk.
Ik heb oog voor de hele mens, zijn relaties, zijn financieel en juridische mogelijkheden, maar ook zijn fysieke toestand. Zo ontstaat niet alleen een oplossing op papier, maar ook rust en inzicht en een basis om werkelijk verder te gaan na de scheiding.
Voor mij is de scheiding een moment waarop een shift plaats vindt, een kans om het anders en beter te doen.
Welke voordelen zie je in de praktijk dankzij deze manier van scheiden / conflicten oplossen?
De collaborative divorce/overlegscheiding is vaak de beste manier om mensen goed uit elkaar te laten gaan, met zo min mogelijk schade en zo veel mogelijk respect voor elkaar. Niet iedereen is er geschikt voor, mensen moeten het intrinsiek willen en er voor gaan want het is een intens proces. Het grote voordeel is dat we werken met een multidisciplinair team, waarin enerzijds veiligheid bestaat voor partijen omdat ze de bescherming voelen van hun advocaat, en er genoeg ruimte is om onderliggende aspecten op tafel te leggen, te bespreken en zo meer inzicht te krijgen in deze specifieke kwestie. Daarnaast is er de factor tijd: in dit proces kan er snel geschakeld worden. Ieder scheiding staat op zich en is uniek. Mensen de aandacht geven en de steun vind ik echt heel belangrijk in deze periode van hun leven, waarin ze zich vaak kwetsbaar voelen.
Het team draagt specialisten aan die de zakelijke kant voor hun rekening nemen, de horizon kunnen vergroten en samen tot werkbare oplossingen komen. Door het proces in de goede volgorde te doorlopen, waarbij eerst aandacht is voor de kinderen en daarna de financiën aan bod komen, worden de belangen van de kinderen, en die van de ouders goed belicht. Dit onderdeel, samen met het bespreken van het scheidingsbesluit, en het bewaken van het proces, komt voor rekening van de coach.
Ik ben ervan overtuigd dat met goede begeleiding en een duidelijke structuur het scheidingsproces constructief kan worden doorlopen, inzichten worden verkregen over de onderlinge relaties en ieders innerlijke overtuigingen, en mensen echt tot groei en persoonlijke ontwikkeling en empowerment kunnen komen
Wat voor feedback hoor je terug van cliënten die je hebt bijgestaan?
Mensen komen altijd via via bij mij terecht.
Ze ervaren de holistische aanpak als warm, diep horend en voelen dat ik ze naast de gebruikelijke aspecten, meer geef. Meer om verder te komen, om die horizon weer te zien.
Mensen willen graag houvast, een duidelijke structuur, opdrachten zodat ze daarmee aan de slag kunnen gaan. Ze willen snel weten waar ze aan toe zijn. Ze ervaren mijn aanpak als duidelijk en gestructureerd. Ze vinden het fijn dat ik snel kan schakelen en heel breed inzetbaar ben. Door de verschillende aspecten die we bespreken is het fijn om de zaken in stukken op te knippen en steeds een onderwerp af te handelen. Er is altijd een begin en een einde, binnen een afzienbare termijn. Ik hou van een vlotte doorlooptijd.
Mensen vinden het fijn dat ik enerzijds de persoonlijke, emotionele benadering heb en anderzijds ook de taal van ondernemers spreek. Ik krijg terug dat ze me praktisch vinden en meedenkend, flexibel. Ze vinden het fijn dat we het eerst over persoonlijke zaken hebben en later pas de mouwen opstropen om de zakelijke aspecten aan te pakken; dat geeft een totaal andere dynamiek en energie. Ze willen dan ook doorpakken en naar de oplossing toewerken.
Ik hoor vaak terug dat ze mijn persoonlijke en laagdrempelige manier van werken erg prettig vinden, mijn bereikbaarheid en snelle reactie op vragen en openstaande kwesties. Aangezien ik zelf ben gescheiden kan ik ook op dat aspect meevoelen.
Mensen zien mij als een reisbegeleider met een zaklamp door de jungle. Ze vertrouwen me en ik laat ze dat ook voelen. Veiligheid en positieve krachten maken dat we uiteindelijk als team op een goede manier de eindstreep halen
De training die je op dit vlak hebt gevolgd en de ervaring die je hebt.
Ik ben van oorsprong advocaat en opgeleid bij de VFAS als mediator en gespecialiseerd echtscheidingsadvocate. Daarnaast heb ik een opleiding gevolg als coach en een Masterclass opleiding om EFT-Mediator te worden. Sinds 2000 heb ik mij verdiept in Neurolinguistisch Programmeren (NLP), in systemisch werk en familieopstellingen via Phoenix in Utrecht en heb ik opleiding gevolgd in Spyral Dynamics (waarbij het gaat om waarden, leiderschap in een dynamisch model, en inzicht te krijgen in de krachten achter het menselijk handelen in de zakenwereld, in persoonlijke relaties en overige situaties). Ik ben getraind als gespreksleider Intervisie en leid sinds 2012 diverse intervisiegroepen. Ik heb mijn intervisiegroepen ook meegenomen in bovengenoemde instrumenten, in kernkwadranten en verschillende vormen van communicatietechnieken. Ik geef ruim 20 jaar les als docent Vaardigheden voor de beroepsopleiding van de advocatuur waar ik onder meer Harvard Onderhandelen, TimeManagement, Mediation en diverse gesprekstechnieken doceer. Ten slotte heb ik Voice Dialogue en Parental Coördination bestudeerd en integreer ik al deze instrumenten in mijn holistische aanpak.
Naast Mediator in familiezaken ben ik ook Mediator in nalatenschappen en in Zakelijke Conflicten. Als basis voor dit laatste volgde ik de opleiding Business Mediation en Groepsmediation. Voorts ben ik bestuurslid van het Platform Business Mediation.
Door mijn jarenlange advocaten-ervaring met ondernemers, medisch specialisten en de gesprekken die ik met kinderen voerde, is mijn gereedschapskist met interventies en instrumenten goed gevuld.
Na 30 jaar advocatuur heb ik gekozen om mij nog meer te richten op de menselijke kant van het proces, om welke reden ik sinds 1 januari 2026 bij de VVCP sta ingeschreven als faciliterend coach. Ik zoek altijd naar de vraag achter de vraag, en probeer voor iedereen de fundamenten bloot te leggen die uiteindelijk weer naar heelheid leiden.