Als een conflict hoog is opgelopen komen daar over het algemeen grote financiële en juridische belangen bij kijken. Elk conflict roept daarnaast emoties op. De overlegpraktijk is geschikt voor partijen die tegenover elkaar staan en een oplossing willen vinden zonder dat er een rechter aan te pas hoeft te komen.

Denk hierbij aan:

• Onenigheid over erfenissen
• Zakelijke geschillen
• Conflicten tussen aandeelhouders, bestuurders en maten/ vennoten